Gamle tanker – om IT-utdannelse
Postet av Magnus Handeland i kategorien Gamle artikler, Teknologi i hverdagen | Dato: 03-03-2006
Stikkord: business, IT-management, offshoring, outsourcing, utdannelse
2
Er det relevant å tenke på outsourcing ved valg av IT-utdannelse? Det norske IT-markedet har de siste årene vært under press, og det har ikke vært mulig å oppdrive tilstrekkelig kompetanse til å dekke behovene. Mye av kompetansen som blir etterspurt er svært spesialisert, f.eks. ved utvikling av bedriftstilpassede SAP-moduler. Denne spesialkompetansen har ofte kort levetid, men kan gi høy lønn på kort sikt (hvor ble det av de overbetalte MSDOS-konsulentene?). Dersom man vurderer en utdannelse vil det være uklokt å investere kostbar studietid i en kompetanse som kan være foreldet om 5-10 år, eller som krever uforholdsmessig mye vedlikehold for å fremdeles være verdifull. I tillegg kan man tenke seg følgende faktorer:
- Denne spesialiserte kompetansen er den bedriftene er minst lystne på å beholde i egne selskap
- Høy lønn på kort sikt gjør denne kompetansen spesielt utsatt for outsourcing til lavkostland
- Det er enklere å sette ut IT-tekniske jobber enn f.eks. en mellomlederjobb (tekniske oppgaver krever mindre forankring i organisasjonen)
Dersom en vurderer IT-utdannelse bør en investere i en utdannelse som gir generelle kunnskaper som er verdifulle over tid og gjerne også innen andre fagområder. Områder som IT-salg, prosjektledelse, kravsspesifikasjon og operasjonell IT-ledelse er svært vanskelige å sette ut til andre selskaper, og enda vanskeligere å offshore. Kompetansen er også varig og kan anvendes innen mange andre områder enn IT.India og Kina har store fortrinn når det gjelder produksjon av klær og elektronikk (stor tilgang på folk, lavt lønnsnivå). Jeg mener det samme gjelder for utvikling av f.eks. SAP-moduler. Norge har komparative fortrinn som tjenesteleverandør (tilgang på kapital, arbeidsmoral – vår nasjonale kultur er god ‘bedriftskultur’). På sikt skal Norge i stor grad skal være tjenesteeksportør, og vi bør derfor fokusere på å utdanne IT folk med høy kompetanse innen områdene jeg har nevnt i forrige avsnitt.Hva om vi ikke hadde hatt samme press på IT-markedet? I nedgangstider blir det spesielt viktig å finne besparingsområder. Konklusjonene blir de samme.


Hmmmm… din snik ;) SAP skal jo ta over verden?
For et skrekkscenario ;-)
For øvrig var poenget mitt at Norge ikke har de beste forutsetninger for å drive utvikling på spesialiserte systemer i det lange løp.